Kas ir karjera un kāpēc par to jādomā, kurš ir atbildīgs par karjeras attīstību - uzņēmums vai tomēr cilvēks ir atbildīgs par savu dzīvi pats? Par to sarunājos ar Anitu Gaili.
Gana daudz šodien tiek runāts par to - kā tad tālāk strādāsim? Tiek diskutēts par digitalizācijas radīto krīzi darba tirgū, cilvēkiem nebūs darba un ir kaut kādā veidā jāiemācās pārprofilēties, attīstīt prasmes, kas būs nepieciešamas nākotnes profesijās, mācīties kā mācīties. Karjeras domāšana, karjera, tas ir gana daudz apspriests temats gan uzņēmumos, gan arvien biežāk cilvēki šodien uzdod sev jautājumus, kas tad ir laba karjera? Vai tas, ka es pelnu daudz naudas veido veiksmīgu karjeru, vai tas, ka varu strādāt darbu, kas nelauž kaulus, vai nemitīga attīstības un izaugsmes iespējas ir laba karjera? Kas ir šie kritēriji? Vai labas karjeras pamatā ir kāda apslēptā formula un tas ir veiksmes likums, jeb tā ir apzināta stratēģija un smalka plānošana, kad soli pa solim dodies pretī izvēlētajam amatam? Šajā epizodē par to, kas tad ir karjera, kā to definēt, vai šis termins šodien nozīmē kaut ko citu kā tas nozīmēja paris gadu desmitus agrāk kā, kāpēc un vai uzņēmumiem vajadzētu veltīt savu uzmanību, lai palīdzētu darbiniekiem veidot karjeru, attīstīties un iet līdzi tirgus tendencēm un ko par to saka pētījumi. Par to sarunājos ar pārmaiņu arhitekti - Anitu Gaili. https://www.linkedin.com/in/dr-anita-gaile
HR Podkāsts top sadarbībā ar CakeHR
Music: Wool_On_A_Loom by Dressers