HR PODCAST

#15 Kāpēc tieši iekšējā komunikācija ir atbilde darbinieku piesaistes un iesaistes rēbusā - saruna ar Ievu Zaumani

Episode Summary

Iekšējā komunikācija ir process, kura laikā tiek veidotas attiecības, gan ar klientiem, gan darbiniekiem, gan sabiedrību kopumā. Tas ir slepenais ierocis kā veidot tādu vidi, kurā gribas būt un justies droši. Sarunā ar Ievu Zaumani, klausies kas ir kvalitatītva iekšējā komunikācija un ko darīt, lai tādu veidotu.

Episode Notes

Biežākā atbilde uz jautājumi, kas uzņēmumā nestrādā vai būtu jāuzlabo ir - komunikācija. Pēdējā desmitgadē informācija par, to kā veidot iekšējo komunikāciju ir plaši pieejama, eksperti dalās zināšanās, kas jāņem vērā, lai tā patiešām strādātu. Taču joprojām ļoti daudziem uzņēmumiem tā ir izaicinājums, ko grūti pārvarēt. Tas savukārt neļauj sasniegt izvirzītos mērķus, pazemina produktivitāti, tiešā mērā ietekmē gan uzņēmuma finanšu rādītājus un rada reputācijas riskus. Pēc Gallup uzņēmumi, kuru iekšējā komunikācija ir efektīva darbinieku iesaistes un produktivitātēs rādītāji paaugstinās vairāk nekā par 30%. Šo uzņēmumu peļņas rādītāji vidēji ir par 13% augstāki nekā konkurentiem. Klausies, kas ir kvalitatīva iekšējā komunikācija un ko darīt, lai tādu veidotu.
Šajā epizodē, sarunājos ar Ievu Zaumani, Biznesa treneri - iekšējās komunikācijas eksperti, (Systemic Change).

Mūzika: Adrian Walther (Remember Me)